Sąd pracy ma pełna swobodę określenia wysokości odszkodowania za sprzeczne z prawem czy nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, w granicach określonych w Kodeksie pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 18 marca 2015 r. (sygn. akt sygn. akt I PK 190/14).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)