
Sąd pracy ma pełna swobodę określenia wysokości odszkodowania za sprzeczne z prawem czy nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, w granicach określonych w Kodeksie pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 18 marca 2015 r. (sygn. akt sygn. akt I PK 190/14).
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy