Pierwsza praca w życiu pracownika – jak wyliczyć mu wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
Pytanie:
Pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2022 r. w dniach od 16 do 17 lipca 2022 r. była na zwolnieniu lekarskim. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Pracownica ma 21 lat. Jak wyliczyć jej wynagrodzenie za pracę i chorobowe? Podstawa wynagrodzenia to 3.700 zł.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe dla pracownika dla którego jest to pierwsza praca?
Przeczytaj też:
- Podstawa wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – jak ustalać prawidłowo w 2022 roku
- Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla zatrudnionego emeryta – jak ustalić
- Ustalenie wynagrodzenia za pracę w wysokości netto – czy jest możliwe i co z PIT od 1 lipca 2022 r.
- Zasiłek chorobowy – czy w razie wątpliwości można go wyrównać w kolejnym miesiącu
- Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom
- Czy podwyżka wynagrodzenia ma wpływ na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
