Pierwsza praca w życiu pracownika – jak wyliczyć mu wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
Pytanie: Pracownica zatrudniona od 1 czerwca 2022 r. w dniach od 16 do 17 lipca 2022 r. była na zwolnieniu lekarskim. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Pracownica ma 21 lat. Jak wyliczyć jej wynagrodzenie za pracę i chorobowe? Podstawa wynagrodzenia to 3.700 zł.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe dla pracownika dla którego jest to pierwsza praca?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 67% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej