Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom
Pytanie:
Do pracodawcy zgłosił się były pracownik z prośbą o przesłanie pasków płacowych z całego okresu zatrudnienia. Pracował w spółce od 2015 r. i w związku z tym wyciągniecie pasków z okresu prawie 7 lat wymagałoby bardzo dużego nakładu pracy. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnienia pracownikowi tych dokumentów? W ciągu całego okresu zatrudnienia pracownik miał dostęp do pasków płacowych i miał możliwość pobrania ich dla własnego użytku. Jeżeli jednak istnieje obowiązek udostępnienia tych dokumentów, to czy można okres zmniejszyć do 3 lat, czy też konieczne jest udostępnienie z całego okresu zatrudnienia?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić byłemu pracownikowi paski wynagrodzeń?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
paski wynagrodzeń
