Pracownica starostwa powiatowego zaszła w ciążę i na okres zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego została zatrudniona inna osoba na zastępstwo. W tym czasie pracownica zastępująca zaszła w ciąże, urodziła, wykorzystała urlop macierzyński i obecnie również przebywa na urlopie wychowawczym do końca września 2011 r. W dniu dzisiejszym pracownica zastępowana (stały pracownik starostwa) zadeklarowała, że chce przerwać wychowawczy i wrócić do pracy 1 sierpnia 2011 r., na co starosta wyraził zgodę. Jaki jest teraz status tej drugiej pani, która była na zastępstwie? Czy pracownica normalnie kończy wychowawczy? Czy przerywa się go i wydaje świadectwo pracy z chwilą powrotu osoby zastępowanej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)