Czy pracownik z okresie ochronnym (mniej niż 4 lata do emerytury) może zostać oddelegowany do wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy?
Przeczytaj też:
Ochrona przed zwolnieniem wynosi 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, a co w sytuacji, gdy pracownik nie będzie miał przepracowanych 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni)? Czy nie będą mogli skorzystać z ochrony przedemerytalnej? Czy ten przepis nadal obowiązuje czy dotyczy tylko konkretnych roczników?
Przeczytaj też: