
Obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. przepisy Kodeksu pracy wprowadziły nowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W przeciwieństwie do urlopu opiekuńczego jest ono płatne – ale w wysokości połowy wynagrodzenia. Jak prawidłowo udzielać tego zwolnienia pracownikom?
Komu przysługuje nowe zwolnienie z powodu działania siły wyższej
Jakie są zasady udzielania pracownikowi takiego zwolnienia
Czym nowe zwolnienie z powodu działania siły wyższej różni się od urlopu opiekuńczego.
Czy okres zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej wykazujemy w świadectwie pracy
Obejrzyj również:
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy