zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej

Zwolnienie w pilnych sprawach rodzinnych

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej – jak go udzielać i wykazywać

Obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. przepisy Kodeksu pracy wprowadziły nowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. W przeciwieństwie do urlopu opiekuńczego jest ono płatne – ale w wysokości połowy wynagrodzenia. Jak prawidłowo udzielać tego zwolnienia pracownikom?

Z artykułu dowiesz się:

Komu przysługuje nowe zwolnienie z powodu działania siły wyższej
Jakie są zasady udzielania pracownikowi takiego zwolnienia
Czym nowe zwolnienie z powodu działania siły wyższej różni się od urlopu opiekuńczego.
Czy okres zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej wykazujemy w świadectwie pracy

Obejrzyj również:

Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych

Monika Frączek
2 czerwca 2023 r.
Aktualności

Nowe uprawnienia pracownicze. Jak je wykazywać nim pojawi się nowy wzór świadectwa pracy?

W związku z ostatnimi nowelizacjami Kodeksu pracy i wprowadzeniem limitowanych w skali roku uprawnień (m.in. pracy zdalnej okazjonalnej, urlopu opiekuńczego czy zwolnienia od pracy „na siłę wyższą”), pojawiły się wątpliwości dotyczące sposobu wypełniania świadectwa pracy. Prace nad nową pomocniczą wersją świadectwa pracy, w których pracodawcy będą uprawnienia te wykazywali, nadal trwają. Jak zatem wykazywać nowe uprawnienia pracownicze, nim pojawi się nowy wzór świadectwa pracy?

Z artykułu dowiesz się:

Jakie zmiany zostaną uwzględnione w nowym pomocniczym wzorze świadectwa pracy
W której części świadectwa pracy, do czasu wydania nowego wzoru świadectwa, pracodawca może wykazać wykorzystanie przez pracownika nowych uprawnień - limitu okazjonalnej pracy zdalnej, zwolnienia od pracy w związku z działaniem siły wyżej oraz urlopu opiekuńczego

Przeczytaj również: