Dnia 25 listopada 2008 r. Trybunał Konstytucyjny zajmie stanowisko w sprawie uprawnień pracowników i obowiązków pracodawców w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony. Czy obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy będzie dotyczył również umów na czas określony?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)