Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego a ustalenie obowiązku wpłat na PFRON
Pytanie:
Firma jest zobowiązana do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. Jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia na potrzeby PFRON w przypadku, gdy osoba posiadająca orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy takie osoby wyłączamy ze stanu zatrudnienia?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Którzy pracodawcy są obowiązani do dokonywania wpłat na PFRON
- Osiągnięcie jakiego wskaźnika zatrudnienia gwarantuje zwolnienie z obowiązku naliczania wpłat na PFRON
- Czy ustalając stan zatrudnienia uwzględnia się pracowników korzystających ze świadczenia rehabilitacyjnego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
