Limit umów na czas określony z nauczycielem i pracownikiem niepedagogicznym szkoły
Mam w placówce oświatowej pracownika przebywającego na emeryturze (pobiera świadczenie emerytalne). Dwukrotnie podpisałam z nim umowę o pracę na czas określony. Moje pytanie: czy muszę teraz podpisać z nim umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy mogę kolejny raz przedłużyć umowę na czas określony o kolejny rok? Chodzi tu zarówno o pracowników pedagogicznych, jak i niepedagogicznych (administracji obsługi). Proszę o podstawę prawną. Czy są przepisy zabraniające zatrudnienie pracownika pobierającego emeryturę w wieku powyżej 70. roku życia w charakterze stróża nocnego w placówce oświatowej?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
