Narzędzia:
Zleceniobiorca złożył wniosek o zgłoszenie go do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zgłoszenie to ma nastąpić w trakcie miesiąca. Jak taką zmianę przeprowadzić w ZUS oraz jak ustalić podstawę wymiaru składki chorobowej za ten miesiąc?
Jakie formularze do ZUS należy wypełnić, gdy rozszerzamy ubezpieczenie o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
W opisanej sytuacji nastąpi zmiana zakresu ubezpieczeń, którymi objęta będzie wspomniana osoba. Oznacza to, że zastosujemy art. 36 ust. 14 ustawy systemowej. Przepis ten wyjaśnia, że o zmianach w zgłoszeniu do ubezpieczeń dotyczących ich tytułu, rodzaju oraz terminów powstania informujemy ZUS poprzez wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń – już z prawidłowymi danymi.
W trakcie miesiąca zleceniobiorca będący studentem ukończy 26 lat. Jakie druki ZUS złożyć za tę osobę we wspomnianym miesiącu? Jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS za ten miesiąc, jeżeli jej wynagrodzenie ustalone jest stałą miesięczną stawką?
Zleceniobiorca, o którym mowa w pytaniu, ukończy 26 lat, w związku z czym przestanie obowiązywać wobec niego zwolnienie zawarte w art. 6 ust. 4 ustawy systemowej. Przepis ten wyjaśnia, że zleceniobiorcy będący studentami lub uczniami szkół ponadpodstawowych nie podlegają ubezpieczeniom do momentu ukończenia wspomnianego wieku.
Osoba ta będzie musiała więc być zgłoszona do obowiązkowych dla niej ubezpieczeń (emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego) i ewentualnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – jeśli wystąpi ze stosownym wnioskiem.
Zgłoszenia takiego płatnik powinien dokonać na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 XX.
Czy dochody uzyskane przez pracownika będącego jednocześnie zleceniobiorcą w 2021 r. po przekroczeniu kwoty 85.528 zł należy opodatkować podatkiem dochodowym według skali 32% zarówno z etatu, jak i umowy zlecenia?
Nasza firma skorzystała z tarczy PFR dla małych i średnich przedsiębiorstw. Zatrudniamy zarówno osoby na umowę o pracę, jak również na umowę zlecenie. Jeden ze zleceniobiorców zgłoszony jest tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak mamy go traktować przy wyliczeniu średniej liczby zatrudnionych z 12 miesięcy? Dodatkowo proszę o wyjaśnienie sytuacji z uwzględnieniem średniej liczby osób zatrudnionych przy zleceniobiorcy zgłoszonego do ZUS (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe) przy podstawie w kwocie ,,0'”. Dodam iż taka osoba nie została wyrejestrowana, a podstawa ,,0” świadczy o tym, iż w danym miesiącu nie wykonywała zlecenia, ponieważ zakład przebywał na przestoju.
W dobie kryzysu gospodarczego przedsiębiorcy szukają oszczędności. Dlatego coraz częściej zatrudniają na podstawie umowy zlecenia uczniów lub studentów do 26. roku życia. Unikają w ten sposób kosztów związanych z tytułu składek ZUS. Sprawdź, jak uniknąć czasochłonnych korekt do ZUS związanych ze składkami ZUS zleceniobiorców do 26. roku życia.
Zleceniobiorca, który zawarł umowę do 31 marca 2021 r. i jej przedmiot związany jest z działalnością twórczą, artystyczną oraz w zakresie architektury może złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku naliczania za niego składek. Wniosek RZN musi trafić do ZUS przez PUE ZUS w ciągu 7 dni od zawarcia umowy. Sprawdź, czy zleceniobiorca musi poinformować swojego zleceniodawcę o złożeniu wniosku RZN.
Podczas kontroli ZUS sprawdza prawidłowość podlegania do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Może się zdarzyć, że ZUS nakaże wtedy objęcie zleceniobiorcy obowiązkowymi ubezpieczeniami i zapłatę zaległych składek wraz z odsetkami. Zleceniodawca może tego uniknąć, jeśli wcześniej wystąpi do ZUS o zbadanie prawidłowości wykazanych składek. Po złożeniu wniosku USZ ZUS ustali i poinformuje zleceniodawcę, czy właściwie wykazał składki na ubezpieczenia za zleceniobiorcę.
Po złożeniu wniosku USZ ZUS ustali i poinformuje zleceniodawcę, czy właściwie wykazał składki na ubezpieczenia za zleceniobiorcę. Jeżeli ZUS ustali, że zleceniodawca wykazał składki błędnie, wraz z odpowiedzią przeznaczoną dla zleceniodawcy przekaże również jej kopię, którą należy przekazać zleceniobiorcy. Przedmiotem wniosku jest wyłącznie zbadanie, czy wykonywanie umowy rodzi w badanym okresie obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, w oparciu o podstawy wymiaru składek wykazane przez płatników składek w dokumentach rozliczeniowych za ubezpieczonego.
Zleceniobiorca, który nie wykonywał pracy w następstwie COVID-19 lub skorzystał z ulgi nieopłacania składek ZUS, a następnie zachorował, otrzyma niższy zasiłek chorobowy. Nie ma znaczenia również to, że ZUS wypłacił mu świadczenie postojowe. Sprawdź, jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy.
Miejsce zamieszkania pracownika lub zleceniobiorcy wpływa na rezydencję podatkową, a tym samym na obowiązki płatnika ciążące na pracodawcy. Możesz skutecznie kontrolować status podatkowy pracowników lub zleceniobiorców dzięki ich oświadczeniom w sprawie miejsca zamieszkania. Skorzystaj z gotowych wzorów oświadczeń i sprawdź, kiedy zleceniobiorca lub pracownik jako rezydent podatkowy może być rozliczany w Polsce.
Zatrudniamy zleceniobiorcę, studenta poniżej 26. roku życia, który nie jest objęty żadnym ubezpieczeniem. Uległ on wypadkowi w pracy i dostał zwolnienie na 3 tygodnie. Czy w związku z tym, że to był wypadek przy pracy przysługuje mu wynagrodzenie lub jakaś rekompensata? Jeśli tak, czy pracodawca może je wypłacić, czy zleceniobiorca sam ubiega się o to w ZUS? Jakie dokumenty są wymagane?
Wielu pracodawców w 2021 r. zamierza wysłać pracownikom i zleceniobiorcom PIT-11 drogą elektroniczną, np. poprzez e-mail. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca powinien do celów dowodowych wykazać fakt doręczenia pracownikowi informacji PIT-11.
Zleceniobiorcy (opiekunki) naszej firmy, przed wyjazdem na dane zlecenie poddają się testowi na COVID-19. 1: Zleceniobiorcy opłacają test z własnych środków. Na podstawie przesyłanych nam faktur (faktura wystawiona imiennie na opiekunkę) spółka zwraca poniesiony koszt przelewem na rachunek bankowy zleceniobiorcy. Jednocześnie wystawia fakturę na świadczoną usługę klientowi niemieckiemu zawierającą wartość wykonanej usługi wraz z wkalkulowanym kosztem obowiązkowego testu. Czy sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu powoduje u niego powstanie przychodu podlegającego składkom ZUS i podatkowi? 2: Faktura wystawiona na dane firmy opłacona gotówką przez zleceniobiorcę, pozostałe uzgodnienia jak wyżej. Czy w tym przypadku u zleceniobiorcy (zwrócony koszt) powoduje u niego powstanie przychodu, który podlega składkom ZUS i podatkowi?
Płatnicy podatku przekazują świadczenia na rzecz współpracowników, głównie zleceniobiorców i wykonawców dzieła, ale też np. menedżerów. Sprawdź nowe wersje formularzy podatkowych za 2020 rok.
Proszę o wyjaśnienie, czy zleceniobiorcy, którzy skorzystali już trzy razy w 2020 r., ze świadczenia postojowego w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych w okresie kwiecień, maj, czerwiec, mogą się ubiegać ponownie o świadczenie postojowe w związku z utratą dochodów z powodu braku możliwości realizacji umowy zlecenia w miesiącach październik (24–30 zajęcia grupowe odwołane), listopad, grudzień 2020 r.? Nadmieniam, że jesteśmy instytucją kultury, która od 7 listopada 2020 r. do 27 grudnia 2020 r. jest zamknięta zgodnie z rozporządzeniem ministerstwa. Zleceniobiorcy, którzy podpisali z nami umowy zlecenia na prowadzenie zajęć kulturalnych na okres 5 października – 30 grudnia 2020 r. nie mogą realizować tych umów praktycznie od 24 października 2020 r., od kiedy to wstrzymaliśmy realizację zajęć grupowych, a od 7 listopada 2020 r. zupełnie zamknęliśmy budynek i zawieszone zostały wszelkie zajęcia kulturalne.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
