zleceniobiorca

Skorzystaj z formularza USZ i zbadaj poprawność wykazanych składek za zleceniobiorcę

Podczas kontroli ZUS sprawdza prawidłowość podlegania do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców. Może się zdarzyć, że ZUS nakaże wtedy objęcie zleceniobiorcy obowiązkowymi ubezpieczeniami i zapłatę zaległych składek wraz z odsetkami. Zleceniodawca może tego uniknąć, jeśli wcześniej wystąpi do ZUS o zbadanie prawidłowości wykazanych składek. Po złożeniu wniosku USZ ZUS ustali i poinformuje zleceniodawcę, czy właściwie wykazał składki na ubezpieczenia za zleceniobiorcę.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co należy ustalić, gdy zleceniobiorca oprócz umowy zlecenia dodatkowo z innym przedsiębiorcą ma zawartą umowę, która rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych
  • W jaki sposób płatnik powinien ustalić, jakie ubezpieczenia powinien opłacać za zleceniobiorcę
  • Co w przypadku błędnego ustalenia podlegania do ubezpieczeń
Jak COVID-19 wpłynął na zasiłek chorobowy zleceniobiorców – 4 przykłady

Jak COVID-19 wpłynął na zasiłek chorobowy zleceniobiorców – 4 przykłady

Zleceniobiorca, który nie wykonywał pracy w następstwie COVID-19 lub skorzystał z ulgi nieopłacania składek ZUS, a następnie zachorował, otrzyma niższy zasiłek chorobowy. Nie ma znaczenia również to, że ZUS wypłacił mu świadczenie postojowe. Sprawdź, jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy
  • Czy podstawę wymiaru zasiłku zleceniobiorcy należy podwyższać do minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • W jaki sposób przestój w wykonywaniu umowy zlecenia wpływa na podstawę zasiłku zleceniobiorcy
  • Do czego mają prawo osoby, które zawarły lub aneksowały umowę cywilnoprawną pomiędzy 1 stycznia  a 30 kwietnia 2021 r.
Pracownik jako rezydent podatkowy – Portal kadrowy.pl

Pracownik jako rezydent podatkowy – pobierz 7 wzorów oświadczeń

Miejsce zamieszkania pracownika lub zleceniobiorcy wpływa na rezydencję podatkową, a tym samym na obowiązki płatnika ciążące na pracodawcy. Możesz skutecznie kontrolować status podatkowy pracowników lub zleceniobiorców dzięki ich oświadczeniom w sprawie miejsca zamieszkania. Skorzystaj z gotowych wzorów oświadczeń i sprawdź, kiedy zleceniobiorca lub pracownik jako rezydent podatkowy może być rozliczany w Polsce.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy pracodawca ma obowiązek weryfikować prawdziwość oświadczeń, jakie składa pracownik jako rezydent podatkowy
  • Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie, w którym wskazał, że jego ośrodek interesów życiowych znajduje się w Polsce. Czy to wystarczy, aby uznać, że jest polskim rezydentem podatkowym
  • Zleceniobiorca będący nierezydentem złożył zleceniodawcy oświadczenie, że jego pobyt przekroczył 183 dni. Czy zleceniodawca powinien potrącać zaliczki, jak od polskich zleceniobiorców i innych polskich rezydentów podatkowych począwszy od 184 dnia pobytu w Polsce? Czy takie oświadczenie „przechodzi” na kolejny rok
  • Zleceniobiorca złożył w styczniu 2021 r. oświadczenie, że jego pobyt w Polsce w 2021 r. przekroczy 183 dni. W konsekwencji nie może ustalić, w którym dniu zostanie przekroczony limit 183 dni pobytu, ani nawet, czy zleceniobiorca faktycznie przekroczy ten limit. Czy zleceniodawca powinien potrącać zaliczki na podatek jak od polskich zleceniobiorców już od dnia złożenia takiego oświadczenia
Wypadek przy pracy zleceniobiorcy poniżej 26. roku życia

Wypadek przy pracy zleceniobiorcy poniżej 26. roku życia

Pytanie:

Zatrudniamy zleceniobiorcę, studenta poniżej 26. roku życia, który nie jest objęty żadnym ubezpieczeniem. Uległ on wypadkowi w pracy i dostał zwolnienie na 3 tygodnie. Czy w związku z tym, że to był wypadek przy pracy przysługuje mu wynagrodzenie lub jakaś rekompensata? Jeśli tak, czy pracodawca może je wypłacić, czy zleceniobiorca sam ubiega się o to w ZUS? Jakie dokumenty są wymagane?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca do 26. roku życia
  • Czy zleceniodawca może dochodzić odpowiedzialności od zleceniodawcy na drodze cywilnej
PIT-11 przesłany poprzez e-mail

Czy można wysłać pracownikom i zleceniobiorcom informacje PIT-11 na adres e-mail

Wielu pracodawców w 2021 r. zamierza wysłać pracownikom i zleceniobiorcom PIT-11 drogą elektroniczną, np. poprzez e-mail. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca powinien do celów dowodowych wykazać fakt doręczenia pracownikowi informacji PIT-11.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co ustawa o PIT mówi o tym, w jaki sposób przesyłać informacje PIT-11 pracownikom
  • Jakie środki ostrożności musi zachować pracodawca, jeśli chce przesłać pracownikom PIT-11 poprzez specjalną platformę internetową udostępnioną pracownikowi
  • Czy sądy administracyjne stoją na stanowisku, że PIT-11 doręczony elektronicznie jest skutecznie doręczony
Sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu na COVID-19 a składki ZUS i podatek

Sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu na COVID-19 a składki ZUS i podatek

Pytanie:

Zleceniobiorcy (opiekunki) naszej firmy, przed wyjazdem na dane zlecenie poddają się testowi na COVID-19. 1: Zleceniobiorcy opłacają test z własnych środków. Na podstawie przesyłanych nam faktur (faktura wystawiona imiennie na opiekunkę) spółka zwraca poniesiony koszt przelewem na rachunek bankowy zleceniobiorcy. Jednocześnie wystawia fakturę na świadczoną usługę klientowi niemieckiemu zawierającą wartość wykonanej usługi wraz z wkalkulowanym kosztem obowiązkowego testu. Czy sfinansowanie zleceniobiorcy kosztu testu powoduje u niego powstanie przychodu podlegającego składkom ZUS i podatkowi? 2: Faktura wystawiona na dane firmy opłacona gotówką przez zleceniobiorcę, pozostałe uzgodnienia jak wyżej. Czy w tym przypadku u zleceniobiorcy (zwrócony koszt) powoduje u niego powstanie przychodu, który podlega składkom ZUS i podatkowi?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy nieodpłatne świadczenia mogą być uznane za przychód pracownika
  • Co oznacza dla ZUS i fiskusa, ze testy na COVID-19 dla zleceniobiorców są obowiązkowe
Jak rozliczyć zleceniobiorców wykonawców umów o dzieło z podatku

Jak rozliczyć zleceniobiorców, wykonawców umów o dzieło oraz menedżerów z podatku dochodowego za 2020 r.

Płatnicy podatku przekazują świadczenia na rzecz współpracowników, głównie zleceniobiorców i wykonawców dzieła, ale też np. menedżerów. Sprawdź nowe wersje formularzy podatkowych za 2020 rok.

Komu przysługuje dodatkowe świadczenie postojowe

Komu przysługuje dodatkowe świadczenie postojowe

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, czy zleceniobiorcy, którzy skorzystali już trzy razy w 2020 r., ze świadczenia postojowego w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych w okresie kwiecień, maj, czerwiec, mogą się ubiegać ponownie o świadczenie postojowe w związku z utratą dochodów z powodu braku możliwości realizacji umowy zlecenia w miesiącach październik (24–30 zajęcia grupowe odwołane), listopad, grudzień 2020 r.? Nadmieniam, że jesteśmy instytucją kultury, która od 7 listopada 2020 r. do 27 grudnia 2020 r. jest zamknięta zgodnie z rozporządzeniem ministerstwa. Zleceniobiorcy, którzy podpisali z nami umowy zlecenia na prowadzenie zajęć kulturalnych na okres 5 października – 30 grudnia 2020 r. nie mogą realizować tych umów praktycznie od 24 października 2020 r., od kiedy to wstrzymaliśmy realizację zajęć grupowych, a od 7 listopada 2020 r. zupełnie zamknęliśmy budynek i zawieszone zostały wszelkie zajęcia kulturalne.

Kilka umów zlecenia w tej samej firmie a składki ZUS

Kilka umów zlecenia w tej samej firmie a składki ZUS

Pytanie:

W jaki sposób należy opłacać oraz rozliczać składki ZUS za osobę, która z tym samym płatnikiem w tym samym czasie wykonuje np. dwie umowy zlecenia? Jakie przekazywać dokumenty do ZUS, gdy jedna z umów się zakończy? Jak co miesiąc wykazywać składki?

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Angażując zleceniobiorcę, płatnik składek musi ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić. Składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne nie należy opłacać jedynie za zleceniobiorców, którzy są uczniami lub studentami i nie ukończyli 26 lat. Wszystkie inne osoby poza uczniami i studentami z umowy zlecenia podlegają obowiązkowo co najmniej ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorcę, gdy występuje zbieg tytułu do ubezpieczeń.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na jakim druku dokonujesz zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń
  • Co ze zgłoszeniem do ubezpieczeń, gdy pierwszy zleceniobiorca nie wypłaci wynagrodzenia
  • Czy ustalając łączną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy, uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone za miesiąc po ustaniu danego tytułu ubezpieczenia
  • Jak powinien zabezpieczyć się płatnik, gdy nie jest w ustalić, czy w danym miesiącu zleceniobiorca z pierwszej umowy uzyska wynagrodzenie na poziomie minimalnego
  • Jaką kwotę uwzględnić przy sumowaniu podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
  • Kiedy ubezpieczony nie podlega ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia,  kiedy równocześnie wykonuje umowę o pracę, a u innego płatnika umowę zlecenia
  • Jak rozliczyć umowę zlecenia z pracownikiem, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty
Potrącenia komornicze z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy

Potrącenia komornicze z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy

Pytanie:

Jak dokonać potrąceń komorniczych u pracownika, który zatrudniony jest na umowie o pracę i umowie zlecenia u tego samego pracodawcy?

zwrot składek zus

Zwrot składek ZUS po korekcie dokumentów rozliczeniowych – opóźnienia i kary

Pytanie:

Na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy zleceniobiorców. Z reguły zgłaszamy ich do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zdarza się, że po pewnym czasie ZUS informuje nas, że za dany zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Na tej podstawie składamy korektę dokumentów rozliczeniowych. Po jakim czasie powinniśmy zwrócić zleceniobiorcy składki finansowane z jego środków? Czy kwestia rozliczeń pomiędzy płatnikiem a zleceniobiorcą jest przedmiotem kontroli ZUS i PIP?  Czy ktoś może nas ukarać, że takie zwroty robimy z opóźnieniem?

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – ile do wypłaty

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy zleceniobiorcy – ile do wypłaty

Pytanie:

Osoba, poniżej 26 roku życia, zatrudniona na umowę zlecenia, uległ wypadkowi. Za przepracowaną część miesiąca otrzyma 748 zł brutto. Za wypadek w pracy zasiłek w wysokości 1.056,97 zł brutto. Pracownik nie odprowadza dobrowolnej składki chorobowej, a KUP ma 20%. Bardzo proszę o wyliczenie, ile pracownik dostanie do ręki.

Zwrot wydatków związanych z wykonywaniem przez zleceniobiorcę usług za granicą

Fiskus uznał, że zwrot zleceniobiorcy wydatków związanych z wykonywaniem przez niego usług za granicą korzysta ze zwolnienia, którym objęte są świadczenia w odbywaniem podróży przez osoby niebędące pracownikami. Nadwyżka ponad obowiązujące limity podlega opodatkowaniu. Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 27 lipca 2020 r. (sygn. 0115-KDWT.4011.48.2020.1.MŚ).

Zleceniobiorcy zatrudnieni we wspólnocie a składki ZUS

Zleceniobiorcy zatrudnieni we wspólnocie mieszkaniowej a składki ZUS

Pytanie:

Wspólnota mieszkaniowa zatrudnia zleceniobiorców. Często są to emeryci i renciści. Czy wspólnota powinna opłacać składki na FP i FGŚP za osoby które podlegają ubezpieczeniom społecznym?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo