zleceniobiorca

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Angażując zleceniobiorcę, płatnik składek musi ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić. Składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne nie należy opłacać jedynie za zleceniobiorców, którzy są uczniami lub studentami i nie ukończyli 26 lat. Wszystkie inne osoby poza uczniami i studentami z umowy zlecenia podlegają obowiązkowo co najmniej ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorcę, gdy występuje zbieg tytułu do ubezpieczeń.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na jakim druku dokonujesz zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń
  • Co ze zgłoszeniem do ubezpieczeń, gdy pierwszy zleceniobiorca nie wypłaci wynagrodzenia
  • Czy ustalając łączną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy, uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone za miesiąc po ustaniu danego tytułu ubezpieczenia
  • Jak powinien zabezpieczyć się płatnik, gdy nie jest w ustalić, czy w danym miesiącu zleceniobiorca z pierwszej umowy uzyska wynagrodzenie na poziomie minimalnego
  • Jaką kwotę uwzględnić przy sumowaniu podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
  • Kiedy ubezpieczony nie podlega ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia,  kiedy równocześnie wykonuje umowę o pracę, a u innego płatnika umowę zlecenia
  • Jak rozliczyć umowę zlecenia z pracownikiem, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo