Urlop rodzicielski po zmianach – jak go opodatkować od 1 lipca 2022 r. i czy można złożyć wniosek w formie elektronicznej

Marek Styczeń
22.07.2023AKTUALNE

Urlop rodzicielski po zmianach – jak go opodatkować od 1 lipca 2022 r. i czy można złożyć wniosek w formie elektronicznej

Od sierpnia 2022 r. miały ulec zmianie przepisy dotyczące udzielania urlopu rodzicielskiego, a to za sprawą dwóch dyrektyw unijnych. Jednak tak się nie stało i na razie na dotychczasowych zasadach pozostają więc wymiar i zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Pomimo tego, że przepisy te nie uległy zmianie od sierpnia 2022 r. pracodawcy mają wątpliwości czy zasiłek przysługujący za urlop macierzyński i rodzicielski należy opodatkować od 1 lipca 2022 r. Ponadto czy wniosek o urlop rodzicielski można złożyć elektronicznie.

Z artykułu dowiesz się: 

  • Czy pracownica może złożyć wniosek o urlop rodzicielski w formie elektronicznej tzn. przez wysłanie wniosku w formie pdf poprzez firmowy adres mailowy na maila dyrektora oraz maila kadr?
  • Czy taki wniosek może być zakwestionowany pomimo tego, że został opatrzony podpisem zaufanym?
  • Czy przy składaniu wniosku o urlop musi być załączony odpis aktu urodzenia dziecka i zwyczajowo zaświadczenie wystawione przez szpital o urodzeniu?
  • Jak opodatkować urlopy macierzyńskie i rodzicielskie od 1 lipca 2022 po wejściu w życiu Polskiego Ładu 2.0?
  • Czy pracownica, która urodziła dziecko 4 lipca 2022 r. powinna wnioskować w jakiś sposób o brak opodatkowania, czy też zerowy podatek jest z automatu?
  • Co z podstawą zasiłkową?
  • Czy w przypadku udzielenia urlopu w pełnych wymiarach wynosi on nadal 80%, czy procent się zmienia lub zmieni w związku z planowanym wydłużeniem urlopów rodzicielskich?
  • Czy wydłużenie dotyczy tylko ojców po wykorzystaniu urlopów przez matkę?

Pozostało jeszcze 76% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


AUTOR
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo