Potrącanie alimentów z wynagrodzenia na wniosek pracownika
Pytanie:
Pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie za pracę zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o dobrowolne potrącanie z jego wynagrodzenia alimentów (w wysokości 1.000 zł). Czy pracodawca może odmówić pracownikowi zrealizowania jego wniosku w oparciu o zapisy Kodeksu pracy? A jeżeli pracodawca miałby dokonać potrącenia, to w jakiej wysokości?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy pracownik może zwrócić się do pracodawcy o dobrowolne (bez wniosku wierzyciela) potrącanie alimentów z jego wynagrodzenia za pracę
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
