Dobrowolne potrącenia komornicze – kiedy można je odliczyć z wynagrodzenia
Pracownik ma zajęcie komornicze. Całe 60% potrącimy mu z wynagrodzenia na poczet zaległych i bieżących alimentów. Dodatkowo pracownik w zakładzie pracy zgodził się na dobrowolne potrącenia (151,00 ubezpieczenie na życie, pożyczkę zakładową 175,00 oraz składkę związkową 32,00). W sierpniu br. zarobił brutto 5.806,20 po potrąceniu składek i podatku (ZUS 796,03, zdrowotna 450,92, podatek 265), czyli netto 4.294,25. Komornikowi oddamy 60% czyli 2.576,55 zł, więc zostanie mu 1.717,70 netto. Czy z tej kwoty możemy jeszcze potrącić mu dobrowolne potrącenia na które wyraził zgodę tj. w sumie 358 złotych?
- Kiedy można odliczyć z wynagrodzenia za pracę dobrowolne potrącenia komornicze?
Przeczytaj też:
- 60% wynagrodzenia za pracę dla komornika – czy to prawidłowe potrącenie
- Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę przy miesięcznym wynagrodzeniu 3.400 zł brutto
Przeczytaj też:
- Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
- Potrącenie komornicze – czy jest możliwe z wynagrodzenia zatrudnionego emeryta
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
Sprawdź aktualne kwoty:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
