Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
Pytanie:
Mam problem z potrąceniem alimentacyjnym i niealimentacyjnym występującym u jednego pracownika. Wynagrodzenie pracownika wynosi brutto: 4.080,00 zł. Pracownik ma zasądzone alimenty w stałej kwocie: 800,00 zł. Oprócz tego ma jeszcze zobowiązania niealimentacyjne (nie jestem w stanie ustalić kwoty). Proszę o wyliczenie jaką kwotę powinnam potrącać pracownikowi z tytułu zobowiązań niealimentacyjnych, bo alimenty są w stałej kwocie. W jakiej wysokości powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy poza alimentami pracodawca można potrącić pracownikowi jeszcze inne należności z wynagrodzenia?
- Czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne z wynagrodzenia pracownika?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
