60% wynagrodzenia za pracę dla komornika – czy to prawidłowe potrącenie
Pytanie:
Pracownik zatrudniony od 25 lipca 2022 r. przepracował 5 dni. Wynagrodzenie zasadnicze jakie otrzymuje wynosi 3.500 zł. Za lipiec 2022 r. pracownik otrzymał wynagrodzenie w wysokości 683,11 netto zł. Pracownik ma zajęcie alimentacyjne. Czy dla komornika potrącam 60% wynagrodzenia czyli 409,87 zł?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy z wynagrodzenia pracownika należy potrącić 60% w przypadku zajęcia alimentacyjnego?
Przeczytaj też:
- Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
- Potrącenie komornicze – czy jest możliwe z wynagrodzenia zatrudnionego emeryta
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
Sprawdź aktualne kwoty:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
potrącenie komornicze
