Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę przy miesięcznym wynagrodzeniu 3.400 zł brutto
Pytanie:
Zatrudniamy pracownika, który zarabia miesięcznie 3.400 zł brutto. Otrzymaliśmy skierowanie od Zespołu Służby Sądowej do realizacji orzeczenia Sądu w celu dokonania potrąceń z wynagrodzenia za pracę (15% procent wynagrodzenia za pracę netto w stosunku miesięcznym przez okres 6 miesięcy na rzecz domu Pomocy Społecznej) na podstawie art. 59 § 1 kkw w związku z art. 55 § 2 kkw). Czy możemy dokonywać potrąceń?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia w przypadku, kiedy pracownik zarabia 3.400 zł brutto?
Przeczytaj też:
- Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
- Potrącenie komornicze – czy jest możliwe z wynagrodzenia zatrudnionego emeryta
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
Sprawdź aktualne kwoty:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
potrącenia z wynagrodzenia za pracę
