Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia za pracę przy miesięcznym wynagrodzeniu 3.400 zł brutto
Pytanie:
Zatrudniamy pracownika, który zarabia miesięcznie 3.400 zł brutto. Otrzymaliśmy skierowanie od Zespołu Służby Sądowej do realizacji orzeczenia Sądu w celu dokonania potrąceń z wynagrodzenia za pracę (15% procent wynagrodzenia za pracę netto w stosunku miesięcznym przez okres 6 miesięcy na rzecz domu Pomocy Społecznej) na podstawie art. 59 § 1 kkw w związku z art. 55 § 2 kkw). Czy możemy dokonywać potrąceń?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia w przypadku, kiedy pracownik zarabia 3.400 zł brutto?
Przeczytaj też:
- Potrącenie z wynagrodzenia pracownika – czy można potrącać zobowiązania niealimentacyjne
- Potrącenie komornicze – czy jest możliwe z wynagrodzenia zatrudnionego emeryta
- Naliczanie zajęcia komorniczego od zasiłku na przykładzie
Sprawdź aktualne kwoty:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
potrącenia z wynagrodzenia za pracę
