Potrącenie nierozliczonej zaliczki z wynagrodzenia – w jakim terminie, czy potrzebna jest zgoda pracownika
Pytanie:
Czy potrącenia z wynagrodzenia nierozliczonej zaliczki na wydatki służbowe można dokonać bez zgody pracownika? Jeśli tak, to z którego wynagrodzenia dokonać potrącenia? Czy w momencie udzielania zaliczki wskazać termin na rozliczenie zaliczki?
Z artykułu dowiesz się:
-
Na jakich zasadach można dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika nierozliczonej zaliczki na wydatki służbowe
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
