Konieczność przeprowadzenia oceny okresowej w przypadku zmiany stanowiska pracy oraz treść umowy o pracę a pracowniczy przydział mobilizacyjny
Pytanie:
Pracuję w jednostce wojskowej, gdzie do pracowników cywilnych stosuje się przepisy ustawy o służbie cywilnej. Od 1 stycznia 2011 r. większość pracowników zmieni stanowiska pracy. W związku z powyższym mam pytanie o przeprowadzenie ocen okresowych pracowników: kryteria oceny zostały wybrane w 2009 r. - czy należy przeprowadzić ocenę przed zmianą stanowiska?
Jeżeli pracownikowi zostanie nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny, to czy należy zmienić mu umowę o pracę?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
