Nagroda jubileuszowa wypłacana w firmie prywatnej – czy należy się wszystkim pracownikom
Pytanie:
Nasza firma posiada regulamin nagród jubileuszowych, pomimo tego że należy do sektora prywatnego. Wynagrodzenia z tego tytułu są wypłacane pracownikom co 5 lat, na podstawie złożonego przez nich wniosku. Czy z tego funduszu mogą skorzystać również dyrektor i główna księgowa, którzy oprócz statusu pracownika pełnią również funkcję prezesa i prokurenta i pobierają wynagrodzenia z dwóch źródeł? Nadmieniam, że do chwili obecnej nie składali wniosków i nie korzystali z tego przywileju.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca należący do sektora prywatnego wypłacający pracownikom nagrody jubileuszowe powinien je wypłacać także osobom pełniącym funkcje prezesa i prokurenta?
Przeczytaj też:
- Podstawa wymiaru nagrody jubileuszowej – jak uwzględniać zmienne składniki wynagrodzenia
- Obliczanie nagrody jubileuszowej, jeśli nastąpiła zmiana wymiaru etatu
- Nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne – czy należy się odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa
- Wypłata nagrody jubileuszowej – kiedy ją wypłacić po dostarczeniu dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie
- Rekompensata za likwidację nagrody jubileuszowej a składki ZUS
- Nagrody jubileuszowe pracowników w postaci rzeczowej a składki ZUS
- Ulga dla seniorów – czy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa są zwolnione z PIT
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
