Rozliczanie czasu pracy pracownika, który wraca z delegacji w godzinach nocnych
Pytanie:
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 8.00 do 17.00, w tym przerwa lunchowa. Dnia 15 grudnia wyjechał w delegację o 5.10, pracę w delegacji rozpoczął o 12.30. W drogę powrotną wyjechał o 16.15 i do domu dojechał o 21.30. Jaki czas pracy wpisać w ewidencji? Czy w związku z tym, że pracownik nie miał możliwości skorzystać z przerwy lunchowej, wystąpiła nadgodzina? Czy następnego dnia pracownik powinien zacząć pracę o 9.00, aby zachowane było 11 godzin odpoczynku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
