Narzędzia:
W naszej firmie wprowadzono ruchomy czas pracy, w ramach którego pracownicy rozpoczynają pracę pomiędzy godz. 7.00 a 10.00. Jak rozliczyć czas pracy w delegacji służbowej pracownika, który rozpoczął podróż o godzinie 7.40, a zadanie służbowe zaczął realizować od godz. 10.30? Dodam, że pracownik ten zwykle stawia się w pracy około godz. 10.00. Czy czas pracy należy liczyć od godz. 7.40, czy od „standardowej” godziny rozpoczynania pracy przez pracownika? Jakich zasady należy stosować przy rozliczaniu czasu pracy w delegacji przy ruchomym czasie pracy?
O jakich trzech zasadach należy pamiętać rozliczając czas pracy pracowników w delegacji służbowej
Jak rozliczyć czas pracy w podróży służbowej pracownika, który objęty jest ruchomym czasem pracy
Dwóch pracowników wyjeżdża w podróż służbową prywatnym samochodem jednego z nich. Czy czas przejazdu pracownika kierującego pojazdem, przypadający poza normalnymi godzinami jego pracy jest wliczamy do czasu pracy? Jak liczyć jego czas pracy, jeśli samochód nie byłby prywatny, lecz służbowy?
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 8.00 do 17.00, w tym przerwa lunchowa. Dnia 15 grudnia wyjechał w delegację o 5.10, pracę w delegacji rozpoczął o 12.30. W drogę powrotną wyjechał o 16.15 i do domu dojechał o 21.30. Jaki czas pracy wpisać w ewidencji? Czy w związku z tym, że pracownik nie miał możliwości skorzystać z przerwy lunchowej, wystąpiła nadgodzina? Czy następnego dnia pracownik powinien zacząć pracę o 9.00, aby zachowane było 11 godzin odpoczynku?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas