Rezygnacja z tworzenia ZFŚS przy 50 pracownikach
Pytanie:
Czy jest możliwość, aby firma zatrudniająca ponad 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie tworzyła Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Czy istnieją jakieś wyjątki/regulacje, które na to pozwalają?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca zatrudniający powyżej 50 pracowników może nie tworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
- Czy są wyjątkowe sytuacje pozwalające na rezygnację z tworzenia ZFŚS przy 50 pracownikach?
Przeczytaj też:
Poznaj aktualną wysokość odpisów:
Pobierz wzór:
Skorzystaj z kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
rezygnacja z ZFŚS
