Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta - byłego pracownika zakładu, który podjął zatrudnienie w innym miejscu
Proszę o poradę w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla nauczyciela emeryta. Ostatnim miejscem zatrudnienia nauczyciela przed przejściem na emeryturę był zespół placówek oświatowych (ZPO). Po przejściu na emeryturę osoba ta zatrudniła się w innej placówce oświatowej. Emeryt 1 września 2010 r. złożył w ZPO oświadczenie, że nie pobiera emerytury od 2010 r., bo ją zawiesił.
Czy naliczać odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w zespole placówek oświatowych dla tego emeryta? Jeżeli tak, to od czego? Czy emeryt ten może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w dwóch miejscach, tj. w placówce, w której podjął zatrudnienie po przejściu na emeryturę i w placówce, z której odszedł na emeryturę (ZPO)?
Osoba, o której mowa w pytaniu, jest uprawniona do korzystania z ZFŚS z tytułu pozostawania w stosunku pracy (bycia pracownikiem). Również w tamtej placówce należy naliczać za tę osobę odpis na ZFŚS.
Prawo do korzystania z ZFŚS przysługuje, zgodnie z przepisami ustawy:
- pracownikom i ich rodzinom,
- emerytom i rencistom - byłym pracownikom i ich rodzinom oraz
- innym osobom, którym pracodawca przyznał, w regulaminie funduszu prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.
Przez emeryta-byłego pracownika zakładu należy rozumieć osobę, która przeszła z danego zakładu pracy na emeryturę i po rozwiązaniu stosunku pracy posiada status wyłącznie emeryta. Emerytem-byłym pracownikiem zakładu nie jest więc osoba, która po rozwiązaniu stosunku pracy wprawdzie posiada uprawnienia do emerytury, ale podjęła zatrudnienie w innym zakładzie pracy (nawet, jeśli ma zawieszone prawo do emerytury). W takim przypadku status pracownika jest nadrzędny nad statusem emeryta, i to w tym drugim zakładzie (gdzie obecnie dana osoba jest zatrudniona) może ona ubiegać się o świadczenia z ZFŚS i w tamtej placówce należy na nią naliczać odpis z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
SN: Pracownik-emeryt - świadczenia przysługują z racji bycia pracownikiem, a nie emerytem
Jeśli chodzi o prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to status pracownika jest „mocniejszy” od statusu emeryta i jeżeli emeryt ponownie podejmie pracę, to świadczenia przysługują mu nie z tej racji, że jest emerytem, lecz dlatego, że jest pracownikiem.
(Uchwała Sądu Najwyższego z 15 listopada 1991 r., I PZP 56/91, OSNC 1992/4/63).
Zatem w opisanej w pytaniu sytuacji pracownik-emeryt jest uprawniony do korzystania z funduszu socjalnego w miejscu, w którym jest obecnie zatrudniony (pozostaje w stosunku pracy). Status pracownika, jak wskazano powyżej, jest bowiem nadrzędy nad statusem emeryta.
» art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335).
Emilia Wawrzyszczuk
