zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

wycieczka szkolna dofinansowanie

Czy z ZFŚS można dofinansować wycieczkę szkolną dziecka pracownika

Pytanie:

Czy pracodawca może udzielać dofinansowań z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wypoczynku dziecka w postaci wycieczek szkolnych? Czy są jakieś przeciwwskazania prawne, abyśmy mogli zamieścić w regulaminie zapis o udzielaniu takich dofinansowań z ZFŚS?

Z porady dowiesz się m.in.:

  • Jakie formy wsparcia może prowadzić pracodawca w ramach ZFŚS?
  • Gdzie należy określić zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu?
  • Finansowanie jakich świadczeń w zakresie wypoczynku może przewidywać regulamin ZFŚS?
Depositphotos_12213725_s-2015

Do 31 maja – pierwsza wpłata na ZFŚS w 2018 roku

Firmy, które posiadają fundusz ze względu na wymaganą liczbę zatrudnionych muszą do końca maja przekazać na rachunek socjalny część rocznej kwoty tj. stanowiącą 75% równowartości odpisów. Sprawdź obowiązujące w tym roku zasady wyliczania odpisów i ich wysokość.

Z artykułu dowiesz się:

  • Ile wynoszą odpisy na ZFŚS w 2018 r.?
  • Jak ustalić wysokość odpisu?
  • Czy odpisy i zwiększenia stanowią koszt uzyskania przychodu?
c63a256dfdb4f10d89cfe0c459b751f7696e9f11-medium

Uzupełnienie środków na koncie zakładowego funduszu

Pytanie:

W trakcie roku powiększył nam się zespół pracowników. Obecnie brakuje nam środków funduszu socjalnego na zakup świątecznych kart prezentowych. Czy w związku z tym możemy zasilić konto ZFŚS przelewem ze środków obrotowych firmy i w jakiej wysokości?

ZFŚS powyżej 50 pracowników

Pakiet ułatwień: zmiany dla pracowników i pracodawców od 2017 r.

Nawet 50 tys. firm zatrudniających poniżej 50 pracowników może zostać od przyszłego roku zwolnionych z obowiązku tworzenia ZFŚS, a także zakładowych regulaminów pracy i wynagradzania.

72667d8f5612ecb8db9a1e07504b7e4bf38b3c67-large

Rozpoczęcie działalności socjalnej przez nowego pracodawcę

Pytanie: 

Czy nowo powstała firma, która na dzień 1 lipca 2016 r. zatrudniła 16 osób, powinna wypłacać swoim pracownikom świadczenie urlopowe? Możliwe, że na 1 stycznia 2017 r. firma będzie zatrudniać ponad 20 osób. Który moment jest ważny dla ustalenia stanu zatrudnienia i prawa do tworzenia funduszu socjalnego lub wypłaty świadczenia urlopowego?
Jakie dochody brać pod uwagę badając sytuację materialną

Jakie dochody brać pod uwagę oceniając sytuację materialną

Pytanie: 

Czy do oceny sytuacji materialnej rodziny dla celów funduszu świadczeń socjalnych, oprócz dochodów wykazanych w PIT, powinno się brać również dochody nieopodatkowane, takie jak np. stypendia, alimenty czy świadczenie 500+?
Odpis na ZFŚS w 2016 roku znowu zamrożony

ZFŚS 2016 – odpis kolejny rok z rzędu zamrożony

W 2016 roku odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zostaną na niezmienionym poziomie z 2011 roku. W placówkach oświatowych fundusz będzie naliczany z uwzględnieniem kwoty bazowej z 1 stycznia 2012 r.

Archiwalny Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1352)

Archiwalny Wysokość świadczenia urlopowego

Archiwalny Odpis na ZFŚS

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 1949)

Zamrożona odpisy na ZFŚS w 2015 roku

Fundusz znowu zamrożony – w 2015 roku odpisy nie wzrosną

1.093,93 zł – tyle w 2015 roku wyniesie odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zgodnie z projektem ustawy okołobudżetowej kwota, stanowiąca podstawę naliczenia odpisów, już czwarty rok z rzędu będzie zamrożona.

Dokumenty niezbędne do otrzymania świadczeń z ZFŚS

Świadczenia z ZFŚS – na podstawie druku PIT od pracownika i oświadczenia o niezatrudnieniu od emeryta

Sposób dokumentowania sytuacji socjalnej przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu powinien określać regulamin. Jego zapisy mogą przewidywać obowiązek przedłożenia przez pracownika kopii rocznego zeznania podatkowego PIT – także współmałżonka. Od byłych pracowników – emerytów i rencistów można wymagać oświadczenia o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy.

Konfederacja Lewiatan chce zmian w ustawie o zfśs

Działalność socjalna do rewizji

Konfederacja Lewiatan proponuje wprowadzenie zmian w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Chce umożliwienia finansowania (lub współfinansowania) ze środków ZFŚS abonamentów medycznych oraz wykreślenia z kręgu ustawowo uprawnionych do świadczeń i usług emerytów i rencistów – byłych pracowników zakładu.

Emeryt, który się zatrudni, przestaje być emerytem

ZFŚS: emeryt, który się zatrudni, „przestaje” być emerytem

Chodzi o status takiej osoby do celów ustalenia prawa do świadczeń z funduszu socjalnego. Jeśli emeryt objęty opieką socjalną swojego ostatniego zakładu zatrudni się w innym miejscu, przestaje być emerytem w poprzednim zakładzie i staje się pracownikiem – w nowym. I to tam właśnie ma prawo ubiegać się o pomoc z ZFŚS – stwierdza MPiPS.

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel