Jak naliczyć pełny odpis na ZFŚS do 30 września – sprawdź przykłady naliczeń
W terminie do 30 września 2024 r. pracodawcy muszą przekazać na wyodrębniony rachunek ZFŚS całość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu należało przekazać na wspomniany rachunek do 31 maja 2024 r. Zatem obowiązek uzupełnienia kwoty odpisu we wrześniu 2024 r. dotyczy tylko tych pracodawców, którzy nie zdecydowali się na przekazanie na rachunek ZFŚS pełnej kwoty odpisu już w maju.
Z artykułu dowiesz się:
- Którzy pracodawcy są zobowiązaniu do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dokonywania odpisów na rachunek ZFŚS
- Z jakich środków finansowana jest działalność socjalna pracodawcy
- Ile wynosi podstawa naliczenia odpisu na ZFŚS w 2024 r.
- Ile wynoszą kwoty odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2024 r.
- Jak ustalać przeciętną liczbę zatrudnionych na potrzeby obliczania odpisów na ZFŚS
- Jak ustalić wymaganą wysokość odpisu na ZFŚS w terminie do 30 września
- Do kiedy należy skorygować fundusz w stosunku do faktycznej liczby zatrudnionych
- Jakie sankcje grożą za nieprzekazywanie w terminie odpisów na rachunek ZFŚS
Przeczytaj również:
- Jak naliczać odpis na ZFŚS w 2024 roku
- We wrześniu pamiętaj o drugiej części odpisu
- 800+, 300+ i alimenty – czy bierze się je pod uwagę przy ustalaniu dochodu do ZFŚS
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
