Wycieczka dla pracowników z ZFŚS – co z PIT
Jesteśmy jednostką publiczną. W ramach ZFŚS organizujemy kilkudniową wycieczkę integracyjną, która ma charakter dobrowolny. Ma ona na celu zintegrowanie pracowników. Czy od wycieczki należy naliczyć i odprowadzić zaliczki na podatek? Czy powinniśmy pobierać niewielkie dopłaty od pracowników w kwotach zależnych od ich progu dochodowego? Czy kwota wycieczki powinna pomniejszać kwotę wolną od podatku z ZFŚS czyli 2.000 zł?
Przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). Taka jest ogólna zasada. Natomiast za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, ale także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT).
W odniesieniu do świadczeń nieodpłatnych, m.in. ze stosunku pracy, odniósł się Trybunał Konstytucyjny (wyrok TK z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13), który w tym przypadku ma zasadnicze znaczenie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
