Narzędzia:
Jesteśmy jednostką publiczną. W ramach ZFŚS organizujemy kilkudniową wycieczkę integracyjną, która ma charakter dobrowolny. Ma ona na celu zintegrowanie pracowników. Czy od wycieczki należy naliczyć i odprowadzić zaliczki na podatek? Czy powinniśmy pobierać niewielkie dopłaty od pracowników w kwotach zależnych od ich progu dochodowego? Czy kwota wycieczki powinna pomniejszać kwotę wolną od podatku z ZFŚS czyli 2.000 zł?
Przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). Taka jest ogólna zasada. Natomiast za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, ale także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych (art. 12 ust. 1 ustawy o PIT).
W odniesieniu do świadczeń nieodpłatnych, m.in. ze stosunku pracy, odniósł się Trybunał Konstytucyjny (wyrok TK z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13), który w tym przypadku ma zasadnicze znaczenie.
Pracodawca zorganizował wycieczkę ze środków ZFŚS dla pracowników, którzy mogli w niej uczestniczyć dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Czy pracodawca będzie obowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych jeśli pracownik wykorzystał już w tym roku kwotę wolną 1.000 zł?
Z porady dowiesz się:
W razie organizowania pracownikom różnego spotkaniu spotkań o charakterze integracyjnym, po stronie pracowników nie powstaje przychód ze stosunku pracy. Potwierdził to m.in. dyrektor Krajowej izby Skarbowej w interpretacji wydanej 15 stycznia 2018 r. (sygn. 0115-KDIT2-2.4011.382.2017.1.BK).
Pracodawca organizuje wycieczkę dla emerytów i rencistów z ZFŚŚ. Dofinansowanie do wycieczki jest w kwocie 980 zł. Jaki podatek powinien zapłacić emeryt i rencista?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas