Czy pracownik może dysponować wynagrodzeniem już wymagalnym (np. w październiku wynagrodzeniem za wrzesień), czy też to wynagrodzenie powinno mu zostać faktycznie wypłacone?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)