Narzędzia:
Czy pracownik może dysponować wynagrodzeniem już wymagalnym (np. w październiku wynagrodzeniem za wrzesień), czy też to wynagrodzenie powinno mu zostać faktycznie wypłacone?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas