Narzędzia:
W wyroku z 24 stycznia 2006 r., sygn akt I PK 124/05 366, Sąd Najwyższy przyjął, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy pracownik nie wyraża na to zgody.
W przeciwieństwie bowiem do wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne może zostać dokonane bez względu na okresy ochronne, takie jak np. urlop wypoczynkowy czy choroba zwalnianego (wyrok SN z 27 września
.: Co orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 27 marca 2015 r. o zakwalifikowaniu świadczenia jako przychodu ze stosunku pracy Co zrobić, aby pracownik otrzymał nagrodę netto w kwocie 500 zł Jeżeli
Naczelny Sąd Administracyjny wydał wyrok, w którym przyznał płatnikowi prawo do stosowania kwoty zmniejszającej przy obliczaniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia wypłacanego po ustaniu zatrudnienia
Wyrok Sądu Najwyższego z 7 listopada 1974 r., OSN 1975, Nr 6, poz. 103 Pracownik ma zatem obowiązek wykonywać takie czynności, które mieszczą się w kategorii uzgodnionego rodzaju pracy.
Natomiast skrócenie okresu wypowiedzenia na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy: powinno nastąpić łącznie z wypowiedzeniem umowy o pracę, nie zaś w okresie późniejszym (wyrok SN z 19 grudnia 1990
Ponadto, w wyroku z 2 marca 2001 r. (sygn. akt: II S.A. 401/00) Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie stwierdził, że (...)
przyjętych terminach wypłaty, przy czym okres urlopu jest traktowany na równi z okresem wykonywania pracy – § 12 rozporządzenia urlopowego); premii uznaniowych niemających charakteru roszczeniowego (wyrok
(Wyrok Sądu Najwyższego z 15 marca 1977 r., sygn. akt I PRN 21/77). Podstawa prawna: art. 108 ustawy z 26 czerwca 1974 r.
W okresie wynajmu pracownika dochodzi do zawieszenia stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r., V CKN 748/00), a pracownik przestaje podlegać kierownictwu dotychczasowego pracodawcy.
Nie można wypowiedzieć stosunku pracy na 4 lata przed nabyciem prawa do emerytury Przez wiek emerytalny, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy, jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 stycznia 2012
(wyrok Sadu Najwyższego z 1 kwietnia 1985 r., I PR 19/85, OSPiKA 1986/3/46). Jako miejsce pracy można wpisać przykładowo: konkretny adres np. Warszawa, ul.
(wyrok Sądu Najwyższego z 3 listopada 1976 r. I PR 165/76, LEX nr 14337) 2.
Wyrok Sądu Najwyższego z 23 października 1996 r., sygn. akt I PRN 94/96.
Jak wynika z wyroku Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z 12 października 2016 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas