Potrącenia z wynagrodzenia na rzecz pracodawcy
Pytanie:
Na zajęcie komornicze dotyczące alimentów można pracownikowi potrącić 60% wynagrodzenia i nie obowiązuje tutaj kwota wolna od potrąceń. Pracownik zarabia 2.800 zł brutto – w jakiej maksymalnie wysokości można dokonać potrącenia? (kwota zaległych alimentów do potrącenia przekracza 100 tys.) Czy w tym przypadku można zastosować kwoty wolne od potrąceń obowiązujące przy potrąceniach na rzecz pracodawcy, wymienione w art. 87, art. 87 (1), art. 88 i art. 91 kp? Dodam, że pracownikowi potrącam dobrowolną składkę ubezpieczeniową na życie i NW.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy w przypadku potrącania świadczeń alimentacyjnych pracodawca stosuje kwotę wolną od potrąceń
- Jak postąpić, gdy kwota wynagrodzenia do wypłaty po odliczeniu alimentów (824,67 zł) jest niższa niż kwota wolna dla potrąceń dobrowolnych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
