81,5% zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego – czy obejmuje matki korzystające z urlopu w 2022 roku
Pytanie:
Czy jeśli osoba, która korzysta z urlopu macierzyńskiego od 30 lipca 2022 r. złoży pracodawcy wniosek o podwyższenie zasiłku do wysokości 81.5% czy w takiej sytuacji pracodawca (płatnik składek) będzie musiał przeliczyć cały okres zasiłku wstecz z wysokością 81.5%?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownice – matki, które rozpoczęły korzystanie z urlopu macierzyńskiego mają prawo do zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w wysokości 81,5%?
Przeczytaj też:
- Urlop rodzicielski dla ojca dziecka – czy przysługuje, kiedy matka dziecka nie pracuje
- Jakie przepisy przejściowe stosować w zakresie zmian dotyczących urlopu rodzicielskiego – stanowisko resortu rodziny
- Przywileje pracujących rodziców dzieci do lat 8 po zmianach w Kodeksie pracy
- Dodatkowe 9 tygodni także w przypadku korzystania z rodzicielskiego w sierpniu 2022 r.
- Narzucenie terminu urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego
Obejrzyj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
