Przerwane szkolenia WOT a wypłata odprawy dla pracownika
Pytanie:
Pracownik został powołany na 16 dniowe szkolenie WOT. Po 7 dniach przerwał szkolenie. Nie została wypłacona odprawa od pracodawcy. Czy pracodawca pomimo nie ukończenia szkolenia ma obowiązek wypłacić odprawę?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy przerwane szkolenie WOT przez pracownika zobowiązuje pracodawcę do wypłaty odprawy?
Przeczytaj też:
- Pracownik został powołany do terytorialnej służby wojskowej – czy przysługuje mu wynagrodzenie
- Rozwiązanie umowy na czas określony w trakcie służby wojskowej pracownika
- Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z pracownikiem powołanym do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej - czy obowiązuje ochrona przed zwolnieniem
- Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego na ćwiczenia wojskowe
- Odprawa dla pracownika powołanego do służby terytorialnej
- Szykują się zmiany w nadgodzinach dla służby cywilnej
- Wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników służby cywilnej
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
służba wojskowa
