Pracownica obsługi, zatrudniona w szkole na stanowisku woźnej, została zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych zakładu i od tego okresu pobierała świadczenie przedemerytalne. Z tego powodu nie korzystała u nas ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W chwili obecnej otrzymała decyzję ZUS przyznającą jej emeryturę z dniem 7 lipca 2016 r. Czy możemy jej teraz wypłacić ekwiwalent do wypoczynku letniego, jeżeli złoży taki wniosek?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)