Pracownik jest zatrudniony w firmie na 1/4 etatu. Pracodawca wypłaca pracownikom dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS. Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykorzystanie w okresie 14 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik, o którym mowa powyżej, pracuje 1 dzień w tygodniu po 8 godzin, urlop bierze w dni pracujące. Przy rocznym wymiarze urlopu 26 dni ma prawo do 52 godzin urlopu w roku. Jak udzielić pracownikowi urlopu, by mógł otrzymać świadczenie i wykorzystał urlop w sposób analogiczny do pracowników pracujących w pełnym wymiarze?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)