Wyrównanie wysokości zaniżonego dodatku stażowego

Wyrównanie wysokości zaniżonego dodatku stażowego

Izabela Nowacka

01.09.2015

Pytanie:

Na skutek błędu pracodawcy do stażu pracy pracownika uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę nie został zaliczony okres służby wojskowej. Pracodawca chce wyrównać pracownikowi dodatek stażowy za ostatnie 3 lata. Wynagrodzenie pracownika co roku ulegało zmianie, a co się z tym wiąże dodatek stażowy wypłacany był w różnej wysokości. W jaki sposób należy prawidłowo obliczyć wysokość wyrównania? Czy pracodawca może przyjąć do wyliczenia wyrównania kwotę dodatku jaka przysługuje pracownikowi w chwili obecnej i pomnożyć ją przez 36 miesięcy?

Pozostało jeszcze 64 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel