Jak od 2020 r. ustalać wynagrodzenie pracownika z dodatkiem stażowym

Izabela Nowacka

03.12.2019

Od 1 stycznia 2020 r. nie tylko jak zwykle wzrośnie stawka miesięczna minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2020 r. wyniesie ono 2.600 zł), ale wejdzie w życie zmiana polegająca na wyłączeniu z płacy minimalnej dodatku za staż pracy. Tym samym dodatek ten nie będzie wliczany do wynagrodzenia miesięcznego ustalanego dla potrzeb porównania go z wynagrodzeniem minimalnym.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Dodatek za staż pracy - jak będzie definiowany w przepisach?
Kiedy pracownik jest uprawniony do tego dodatku?
Jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do wynagrodzeń osobowych?
Jakie są skutki wyłączenia dodatku stażowego dla ustalania wynagrodzenia pracownika otrzymującego pensję minimalną?

Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video