„200 zł za stronę” – czy taki zapis zwolni ze stosowania minimalnej stawki?


„200 zł za stronę” – czy taki zapis zwolni ze stosowania minimalnej stawki?

Czy tłumacz zatrudniony przez biuro tłumaczeń ze stawką np. 200 zł za stronę (pracujący w domu) musi mieć od nowego roku zapewnioną minimalną stawkę godzinową? Zasadniczo sam decyduje o swoim czasie pracy. Czy jednak 200 zł za stronę tłumaczenia można uznać za stawkę prowizyjną?

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz
AUTOR
Specjalistka z zakresu prawa pracy, autorka licznych artykułów, porad i wyjaśnień z zakresu prawa pracy, w tym zwłaszcza dotyczących problematyki urlopów wypoczynkowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo