Zasiłek na zagospodarowanie dla nauczyciela a przerwy w zatrudnieniu

Przebieg zatrudnienia pracownika posiadającego kwalifikacje do zajmowania danego stanowiska, który ubiega się o zasiłek na zagospodarowanie, przedstawia się następująco:
» od 17 października do 7 listopada 2006 r. - umowa zlecenia w innym zakładzie niż placówka oświatowa,
» od 8 listopada 2006 r. do 12 stycznia 2007 r. - umowa zlecenia w innym zakładzie niż placówka oświatowa,
» od 15 stycznia do 22 czerwca 2007 r. - umowa o pracę w szkole,
» od 5 listopada do 31 grudnia 2007 r. - umowa zlecenia w innym zakładzie niż placówka oświatowa,
» od 11 grudnia 2007 r. do 20 czerwca 2008 r. - umowa o pracę w szkole,
» od 1 września 2008 r. do teraz - umowa o pracę w szkole.
Dnia 13 lipca 2009 r. nauczyciel otrzymał akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Pierwsza praca w życiu była zawarta na podstawie umowy cywilnoprawnej, co nie stanowi przeszkody ubiegania się o zasiłek na zagospodarowanie. Powstaje jednak wątpliwość z tytułu przerwy w zatrudnieniu - braku ciągłości pomiędzy jednym a drugim stosunkiem pracy, ponadto podjęcie pracy na umowę zlecenia w innym zakładzie niż szkoła, w wyniku czego osiągał dochody. Czy po podjęciu nowego zatrudnienia w szkole uprawnienie do ubiegania się o zasiłek na zagospodarowanie posiada wyłącznie nauczyciel, który w okresie nieświadczenia pracy w szkole nie uzyskiwał dochodów?