Pracownik świadczył pracę w wolną sobotę w dniu 18 stycznia 2020 r. przez 2 godziny, a w dniu 22 lutego 2020 r. (środa) otrzymał cały dzień wolny za pracę w wolną sobotę. Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za dzień wolny, tj. za 8 godzin czy też tylko za 6 godzin (8 godzin minus 2 godz.). Pracownik będzie miał zapłacone za 2 godziny pracy w wolną sobotę. Chodzi o dzień wolny – za ile godzin należy pracownikowi zapłacić: za 8 czy 6 godzin? Pracownik będzie miał pensję brutto powyżej minimalnego wynagrodzenia i jest wynagradzany godzinowo.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)