Podwyżki inflacyjne dla pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich
Pytanie:
W firmie są przyjęte coroczne podwyżki w wysokości inflacji. Podwyżki nie są uzależnione od wyników pracy. Jeśli inflacja wynosi 15%, to każdy pracownik otrzymuje taką podwyżkę. Czy osoby przebywające na macierzyńskim też powinny dostawać te podwyżki? Albo osoba, która była na usprawiedliwionej nieobecności przez większą część roku, a wróciła np. na miesiąc przed przyznawaniem podwyżek i była pracownikiem aktywnym.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy podwyżki inflacyjne przysługują wszystkim pracownikom?
- Czy pracownik, który był nieobecny, ale jego nieobecność była usprawiedliwiona ma prawo do podwyżki inflacyjnej?
- Czy podwyżka inflacyjna przysługuje pracownikowi na urlopie macierzyńskim?
Przeczytaj też:
- Podwyżka wynagrodzenia dla pracownika – czy może jej nie przyjąć
- Podwyżka wynagrodzeń w 2024 roku i zmiana zasad wliczania składników w wynagrodzeniu zasadniczym
- Podwyżka wynagrodzeń w 2024 r. pracowników resortu spraw wewnętrznych i administracji
- Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego – jak naliczyć składniki naliczanie od tego wynagrodzenia, ale należne za poprzedni okres
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
