Zatrudniliśmy nauczycielkę na czas określony od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r. W pierwszym miesiącu pracy okazało się, że nauczycielka jest w ciąży. Aktualnie osoba ta urodziła już dziecko. Otrzymuje zasiłek macierzyński, ale okres zasiłkowy nie zakończy się przed 31 sierpnia 2010 r. Co w związku z tym - czy szkoła ma przesłać dokumenty do ZUS w sprawie dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego, czy zaprzestać wypłaty tego zasiłku z dniem 31 sierpnia 2010 r., a dalej pracownik sam powinien udać się do ZUS z odpowiednimi papierami? Co z ekwiwalentem za urlop? Nauczycielka chorowała w czasie ferii zimowych, a w czasie letnich przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy powinniśmy wypłacić jej ekwiwalent za 56 dni urlopu?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)