Wynagrodzenie chorobowe za czas izolacji – czy przysługuje 100% wynagrodzenia

06.12.2021AKTUALNE

Pytanie:

Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku - opiekun w DPS - przysługuje 100% wynagrodzenia za czas izolacji domowej w związku z zachorowaniem na COVID-19? Pracownik twierdzi, że do zarażenia doszło w zakładzie pracy. Proszę o podstawę prawną oraz szerszą interpretację udowodnienia, że do zarażenia doszło w zakładzie oraz jakie ewentualnie dokumenty ma dostarczyć pracownik i czy to on ma udowodnić, jak doszło do ww. zarażenia? Zaznaczam, że pracodawca zabezpiecza pracowników w środki ochron indywidualnych zgodnie z wytycznymi i procedurami sanepidowskich odnośnie COVID-19. Po sprawdzeniu monitoringu ochrony te są używane przez pracowników.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas izolacji w związku z zachorowaniem na COVID -19?
Czy osoby zatrudnione w jednostkach pomocy społecznej, odbywające kwarantannę, izolację lub izolację w warunkach domowych z powodu COVID-19, mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na preferencyjnych zasadach?

Kwarantanna i izolacja a świadczenia chorobowe – dokumentacja, przykłady, aktualne zasady

Zasiłek chorobowy 100% dla pracowników podmiotów leczniczych – 11 sytuacji z życia

Zasiłek chorobowy: instrukcja, jak wypełnić formularz ZAS-53

Świadczenia chorobowe dla pracowników w czasie pandemii COVID-19 – 11 sytuacji z życia

Izolacja w warunkach domowych – część dni z pracą zdalną, a część ze świadczeniem chorobowym

Odosobnienie w związku z chorobą zakaźną z okresowo wystawianymi zwolnieniami lekarskimi – czy kierować na badania kontrolne po powrocie