Pracownik, który został zatrudniony od marca 2022 r. otrzymał dodatki za pracę w nocy w następujących miesiącach: w marcu – 0 zł, w kwietniu – 150,40 zł, w maju – 200,48 zł, w czerwcu – 57,28 zł, w lipcu – 0 zł, w sierpniu – 0 zł. Od 10 czerwca 2022 r. do 6 września 2022 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 7 września 2022 r. do 20 września 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Z jakich miesięcy należy obliczyć wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)