Jak rozliczać świadczenia związane z wypoczynkiem – przykłady i listy płac
W okresie letnim pracownicy intensywniej wykorzystują urlopy wypoczynkowe. Poza wynagrodzeniem urlopowym, otrzymują także inne świadczenia np. „wczasy pod gruszą" z ZFŚS czy świadczenia urlopowe. Jak prawidłowo je przyznawać i rozliczać w 2024 roku?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak obliczać wysokość wynagrodzenia urlopowego
- Jak ustalać podstawę świadczenia urlopowego w razie zmiany w składnikach wynagrodzenia
- Jak ustalać wysokość wynagrodzenie urlopowe, gdy urlop przypada na przełomie miesięcy
- Jak ustalić wysokość ekwiwalentu urlopowego
- Którzy pracodawcy wypłacają świadczenia urlopowe
- Na jakich zasadach wypłaca się dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
