Pracownik wykorzystał w lipcu br. cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy za 2022. Dopiero po zakończonym urlopie (w sierpniu) postanowił złożyć wniosek o wypłatę, „wczasów pod gruszą". Zgodnie z obowiązującym u pracodawcy Regulaminem ZFŚS warunkiem otrzymania dofinansowania do „wczasów pod gruszą" jest złożenie wniosku o wypłatę tego świadczenia na 7 dni przed rozpoczęciem wypoczynku. Wypłata następuje w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Co w sytuacji opisanej powyżej tzn. czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi świadczenie pomimo, że ten złożył wniosek po terminie określonym w regulaminie? Jeśli tak to kiedy wypłacić mu to świadczenie?
Przeczytaj też: