Przeniesiony pracownik samorządowy – czy może otrzymać kolejne dofinansowanie do urlopu

Zatrudniamy pracownika, który 1 maja 2021 r. został przeniesiony do naszej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. U poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy i zostało mu wypłacone dofinansowanie do wypoczynku. Obecnie pracownik korzysta z kolejnego 14-dniowego urlopu i domaga się wypłacenia kolejnego dofinansowania do wypoczynku (tzw. „gruszy”). Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty kolejnego dofinansowania? Jesteśmy jednostką samorządową, a źródło finansowania ZFŚS jest takie samo co u poprzedniego pracodawcy.