Narzędzia:
przeniesieniem ze Wspólnot ekwiwalentu praw Zakład może zwrócić się do instytucji Wspólnot o przekazanie innych informacji niezbędnych dla dokonania przeniesienia, w szczególności informacji dotyczących podstawy wymiaru
Odpowiedź: Obowiązujące przepisy prawa pracy nie wskazują formy w jakiej pracodawca powinien wydać pracownikowi polecenie wyjazdu służbowego.(...) wykonywania zadania będącego celem podróży służbowej, czas samej podróży służbowej (czas przemieszczania się pracownika) jest zaliczany do czasu pracy o tyle, o ile pracownik podczas tejże podróży wykonywał pracę(...) Obejrzyj też: Czy wyjazd na szkolenie to podróż służbowa Konsekwencje zapewnienia posiłku w czasie delegacji Sprawdź też: Zakończenie podróży służbowej pracownika a zapewnienie 8-godzinnego odpoczynku
Doceniaj dobrze wykonaną pracę. Wymień przy tym wszystkie elementy, które sprawiły, że Twoim zdaniem końcowy efekt był godny podziwu.(...) Czytaj także: 7 rzeczy, które najbardziej demotywują w pracy Wskazówki, jak HR może przekazywać pozytywną informację zwrotną na temat wykonywanej pracy koleżankom i kolegom z firmy 1. (...) Przynoś od czasu do czasu małe przekąski lub inne niespodzianki.
, wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych(...) Obejrzyj również: Należności z tytułu delegacji służbowych – praktyczne wyjaśnienia Należności przysługujące w związku z delegacją zagraniczną Pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę(...) Wynika to z wyliczenia 3 x 49 EUR (2 doby + 1 niepełna, ale powyżej 12 godzin, gdzie w przypadku niepełnej doby a okresie trwania ponad 12 godzin przysługuje dieta w pełnej wysokości).
Szczególnie wtedy, gdy do takiego argumentu dochodzą inne, związane np. podporządkowanie bieżącym poleceniom przełożonego, rozliczanie czasu pracy na podobnych zasadach, jak w przypadku pracowników itd(...) Zaś praca np. przez 6 dni nie zobowiązuje do oddania dodatkowego dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (zresztą nie mają oni wcale okresu rozliczeniowego czasu pracy).(...) Jest to ważny argument przeciwko istnieniu stosunku pracy, ponieważ pracownik nie może sam przysyłać zastępcy (osobiste świadczenie pracy jest jedną z cech umowy o pracę).
Odpowiedź: Czas kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe pracownika, jeśli odbywa się na polecenie pracodawcy, podlega wliczeniu do czasu pracy.(...) na kurs prawa jazdy i kurs ten ma na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownika, pracodawca powinien wliczyć czas kursu do czasu pracy, a w konsekwencji uznać, iż pracownik wykonywać będzie pracę(...) Szkolenia w zakresie bhp (wstępne jak i okresowe) odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Kluczowe jest to także w przypadku, gdy ustalenia są poprawne, a praca realizowana jest planowo. Pytanie 2.(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak zatrzymać profesjonalistę w pracy – 5 wartości docenianych przez kluczowych pracowników Zarządzanie efektywnością to nie jest ocena wyników pracownika Poznaj 3 najważniejsze(...) Presja czasu nie zawsze pozwala dokonać całościowej oceny. Dlatego też powinno się analizować ustalenia z perspektywy czasu.
Przeczytaj też: Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2023 roku Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 1 lutego 2023 roku Emerytury rolnicze będą wyższe w 2023 roku Ile wyniesie podstawa wymiaru
Dotychczasowe przepisy umożliwiają zawieranie między tymi samymi stronami kolejno dwóch umów o pracę na czas określony.(...) Z obowiązującego do 22 lutego 2016 r. brzmienia przepisu art 251 § 1 kp wynika, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas(...) Skracanie okresu, na jaki zawarto umowy Nowe przepisy regulują dopuszczalny limit czasu zatrudnienia na umowy na czas określony (33 miesiące).
Jakie sposoby ustania stosunku pracy mogą wiązać się z odprawą? Praca równoległa u kilku pracodawców. Kto płaci odprawę?(...) mógł uzyskać odprawę emerytalno-rentową: musi spełniać warunki do przejścia na rentę lub emeryturę, określone przede wszystkim w ustawie o emeryturach i rentach z FUS, musi zostać rozwiązana umowa o pracę(...) Zdaniem Sądu Najwyższego:Sąd Najwyższy prezentował pogląd, że jeśli pracownik pozostaje w stosunku pracy i jednocześnie pobiera emeryturę lub rentę (choćby w niepełnej wysokości) nie może otrzymać odprawy
Dokonany zabieg ma w rzeczywistości wymiar merytoryczny, skoro obejmuje oceną także oświadczenia woli pozwanych.
Jako przyczynę tej decyzji podano popełnienie przez powoda przestępstwa związanego z wykonywaną pracą.(...) Nie może więc być uwzględniana w wysokości odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy, a także wynagrodzenia za okres zawieszenia w czynnościach tymczasowego kierownika przedsiębiorstwa(...) I PKN 17/00 Tak zwana premia uznaniowa, która nie ma charakteru roszczeniowego, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę i wobec tego nie mieści się w pojęciu wynagrodzenia urlopowego.
pracownikowi wynagrodzenie Premia miesięczna jako stały składnik wynagrodzenia – czy uwzględniać ją w wynagrodzeniu urlopowym Jak obliczyć płacę zasadniczą dla pracownika, który skorzysta ze zwolnienia od pracy(...) z powodu działania siły wyższej Wynagrodzenie i premia uznaniowa w czasie wypowiedzenia – jak wyliczyć Wynagrodzenie za dzień zwolnienia od pracy członka komisji wyborczej – jak je ustalić Spóźniony wniosek(...) ekwiwalentu – 4.000 zł, obliczyć ekwiwalent za 1h niewykorzystanego urlopu – podstawę ekwiwalentu należy podzielić przez współczynnik ekwiwalentu obowiązujący w danym roku, następnie przez dobową normę czasu
Przeczytaj też: Dokumenty pracownicze opatrzone podpisem kwalifikowanym Podpisywanie dokumentów kadrowych podpisem elektronicznym Przedstawiciel handlowy – lista obecności, czas pracy, podróż służbowa(...) Sposób informowania pracowników m.in. o wolnych stanowiskach i możliwości awansu Przechowywanie urlopu bezpłatnego pracownika – akta osobowe czy ewidencja czasu pracy Usunięcie dokumentów z akt osobowych
roku Jak planować czas pracy pracowników w 2023 roku – praktyczne wskazówki Praca zdalna wykonywana z zagranicy – jakie przepisy mają zastosowanie Obowiązuje zmiana kwot diet i limitów noclegowych(...) w delegacji zagranicznej Obejrzyj też: Zmiany kadrowo-płacowe w 2023 roku PIT-2 w 2023 roku – nowe zasady Ryczałt za pracę zdalną - czy może być sposobem na optymalizowanie kosztów(...) Przeczytaj też: Jawność płac już w 2023 roku – szykuje się rewolucyjna zmiana w zakresie zasad wynagradzania Ekwiwalenty i ryczałty w związku z pracą zdalną – jak zwracać koszty pracownikom w 2023
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas